宇野康秀さんへ。

会社に使う金があるなら、従業員に労基法を守った残業代を全額支払ってください。

5億もの大金を動かせるのなら、あなたが経営する会社の人事部が定めた通りの人事考課を実行して、きちんと昇給させてくれませんか？
従業員との約束を破り、株主との約束を破り、自分だけ満足すれば、それでいいんですか。